培訓(xùn)首先向大家系統(tǒng)的講述了公司的組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、資質(zhì)資歷、企業(yè)文化、規(guī)章制度以及職業(yè)發(fā)展路徑等，讓大家深入了解金鴻，融入金鴻。首日上午，公司董事長徐榮來到了報告廳，與新員工進行親切交談，告訴新員工進入職場要樹立正確的價值觀，要不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，還結(jié)合“垃圾分類”這一熱門時事，生動形象的讓新員工有環(huán)保意識、經(jīng)濟意識和社會責(zé)任感，對新員工提出了要求和期望。下午公司投標(biāo)部門苗經(jīng)理、劉經(jīng)理向新員工分享了在投標(biāo)工作中的寶貴經(jīng)驗；標(biāo)準(zhǔn)督察部稽主任教授大家基礎(chǔ)的安全知識以及應(yīng)急方法，并以刑法與勞動合同法結(jié)合強調(diào)了建筑行業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)。

        培訓(xùn)第二日，全體新員工參觀了公司在建項目“秦淮科技高中”，項目經(jīng)理徐丞帶領(lǐng)大家有序參觀，并詳細(xì)介紹了該項目所用到的裝飾材料，以及龍骨、吊頂?shù)仁┕すに嚒ｋm然頂著烈日高溫，但新員工學(xué)習(xí)熱情高漲，不斷的向徐經(jīng)理提問、交流。

       此次培訓(xùn)是新員工了解公司的一個重要窗口。35名新員工的加入為公司注入了新鮮血液，他們身上承載著公司領(lǐng)導(dǎo)的殷殷希望，希望他們在工作崗位上，永遠(yuǎn)保持奮斗精神，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合能力。